L’histoire du CECOF
Le CECOF est l’aboutissement d’un long processus qui a démarré en 2001 à Strasbourg en marge de la conférence du colloque internationale sur le leadership féminin. A cet occasion, des participantes venues de sept pays africains ont pris conscience de la nécessité de valorisation et de réseautage des compétences féminines en Afrique et ont convenu de la mise en place d’un comité de reflexion à cet effet. Après plusieurs réunions virtuelles et physiques de ce comité, le concept du CECOF a été définitivement adopté, lors de la conférence de Yaoundé sur les NTICs en leadership féminin organisé à l’Hôtel MANSEL en Juillet 2006. Au régard du système juridique camerounais, les initiateurs ont décidés dans un premier temps d’installer le siège social du CECOF à Douala–Cameroun en même temps que les bureaux relais de Johanesburg , d’Abidjan et de Tunis. Il a en même temps été décidé d’explorer rapidement des possibilités de création de guichet CECOF opérationel à Paris, Génève et New York.